今年以来，按照市人社局关于公务员培训的统一安排部署，我局将做好2017年度公务员网络培训工作作为提升干部自身素质与队伍能力的一项重要工作，采取“三举措”狠抓落实，公务员网络培训工作取得了明显成效。
一是抓宣传促引导。立足工作实际，我局2017年共安排网络学习公务员55名。通过QQ群、例行学习等形式，积极宣传公务员网络培训工作的重大意义和有关绩效考核要求规定，提高系统公务员对网络学习培训的认识与重视程度，明确学习培训的任务、目标和要求，引导公务员及时建立学习计划，科学统筹安排工作与学习，做到两手抓，两不误。
二是抓认识促交流。利用QQ群或工作之余开展互动交流活动，掌握学习进度。公务员在互动中积极交流学习心得，通过沟通与交流，营造了“比、学、赶、帮、超 ”的良好氛围，解决学习中遇到的难题与困惑，集中研究社会与工作中突出的热点难点问题，全面提升系统公务员处理实际问题的能力和团队意识，在“做表率，当先锋”行动中积极发挥模范作用。
三是抓督促考核。为确保网络学习取得实实在在的效果，定期加强对网络学习的督促检查与管理，定期抽查学习进度和工学结合情况，超前提示大家及时网络报名参加“周末大讲堂”，认真撰写学习心得，保证质量；同时，完善网络培训学习考核办法，将网络培训任务完成情况纳入年度岗位责任考核的主要内容，并与评先评优相结合，与政府绩效考核管理挂钩。
一是抓宣传促引导。立足工作实际，我局2017年共安排网络学习公务员55名。通过QQ群、例行学习等形式，积极宣传公务员网络培训工作的重大意义和有关绩效考核要求规定，提高系统公务员对网络学习培训的认识与重视程度，明确学习培训的任务、目标和要求，引导公务员及时建立学习计划，科学统筹安排工作与学习，做到两手抓，两不误。
二是抓认识促交流。利用QQ群或工作之余开展互动交流活动，掌握学习进度。公务员在互动中积极交流学习心得，通过沟通与交流，营造了“比、学、赶、帮、超 ”的良好氛围，解决学习中遇到的难题与困惑，集中研究社会与工作中突出的热点难点问题，全面提升系统公务员处理实际问题的能力和团队意识，在“做表率，当先锋”行动中积极发挥模范作用。
三是抓督促考核。为确保网络学习取得实实在在的效果，定期加强对网络学习的督促检查与管理，定期抽查学习进度和工学结合情况，超前提示大家及时网络报名参加“周末大讲堂”，认真撰写学习心得，保证质量；同时，完善网络培训学习考核办法，将网络培训任务完成情况纳入年度岗位责任考核的主要内容，并与评先评优相结合，与政府绩效考核管理挂钩。
