长春市环境保护局文件

长环党〔2011〕17号

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关于印发《长春市环境保护局带薪年休假暂行办法》的

通      知

各分局，机关各处（室）、局属各单位：

现将《长春市环境保护局带薪年休假暂行办法》印发给你们。请结合本地、本单位实际，认真遵照执行。

附件：1.长春市环境保护局带薪年休假暂行办法

2.部门领导带薪年休假审批表

3.工作人员带薪年休假审批表

二〇一一年七月十五日       

主题词：环保  休假  办法  通知

长春市环境保护局办公室          2011年7月15日印发

附件一:

长春市环境保护局带薪年休假暂行办法

根据吉林省人事厅《关于转发国家人事部<机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法>的通知》（吉人字〔2008〕22号）精神，为落实国家公务员、事业编制人员、工勤人员（以下简称工作人员）的年休假制度，加强对年休假的管理，保障工作人员的身心健康，提高工作效率，特制定本办法。

一、享受带薪休假的对象及假期

工作人员工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年以上的，年休假15天（国家法定休假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期）。年休假在本年度内可一次休完，也可分两次休完。

二、享受带薪休假的待遇

在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。

三、有下列情形之一的，不享受当年的年休假

（一）事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。

（二）累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的。

（三）累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的。

（四）累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。

对于休假后又出现上述（一）、（二）、（三）、（四）项规定情形之一的，不享受下一年的年休假。

四、带薪休假具体要求

带薪年休假是国家公务员、事业编制人员、工勤人员依法享有的福利待遇，各分局、处室、单位，必须严格执行带薪年休假制度。同时，要根据工作性质和人员情况，统一管理，合理安排，保证本单位、本部门各项工作正常运转。

（一）休假人员由本人填写《年休假审批表》，由分局、处室、单位负责人签批后，机关公务员，各分局、局属事业单位科级以上领导干部休假，报市环保局人事处备案。

（二）各分局局长，市环保局机关处长、副处长休假，由本人填写《部门领导带薪年休假审批表》，经分管局长同意，由局长签批。

（三）局属事业单位领导休假，由本人填写《部门领导带薪年休假审批表》，经分管局长同意，由局长签批。

（四）休假期间通讯设备必须保持畅通，便于工作需要及时联系。

（五）各部门要加强考勤，形成规范，认真组织实施。

注：用16开纸填写上报。

附件三:

工作人员带薪年休假审批表

注：用16开纸填写上报。